Pszichológus, pszichiáter szaknévsor, Tata - pszichológus-ajánlatok.hu

Pszichológus és pszichiáter szaknévsor » Pszichológus, pszichiáter szaknévsor, Tata

Pszichológus, pszichiáter szaknévsor, Tata

Itt 1 tatai pszichológus és pszichiáter közül választhat – néhány perc alatt megtalálja az igazit. Rögtön óradíj ajánlatot is kérhet tőlük.

részletes kereső

Kiss Klára (kissklari)

2890 Tata

(30) 424-6757
mutasd
Ajánlatkérés Részletek

vállalt terápia vagy pszichés támogatás típusa
egyéni foglalkozás, pszichológiai feladatok ellátása cégeknél

vállalt szolgáltatások
életvezetési nehézségek kezelése, önértékelési zavarok kezelése, kríziskezelés, egyéb

Részletes ismertető
FELNŐTTEKKEL dolgozom, személyesen és igény esetén ONLINE is.

Tanácsadó szakpszichológus vagyok, krízistanácsadásra specializálódtam.
HR-s pszichológus, pszichológus HR-s

AMIBEN SZÁMÍTHAT RÁM:

1, Egyéni tanácsadással foglalkozom:

Magánéletben:
- Krízisek, traumák feldolgozása (válás, gyász, kapcsolati nehézség)
- Elakadások feloldása (megküzdési stratégiák erősítése)
- Szuperérzékenység. Lehet!?
- Önismeret

Munkában:
- Tudatos karriertervezés (Vezetővé válni vagy senior szakemberré?)
- Motiváció felfedezése vagy visszaszerzése
- Állásinterjúra felkészülés
- Munkával kapcsolatos elakadások kezelése
- Munkamánia?
- Kiégés


2, Krízistanácsadással:

Krízishelyzetek:
- Egészség elvesztése, megbetegedés
- Családi élet megváltozása, felborulása
- Párkapcsolati nehézségek
- Munkahely elvesztése vagy annak a veszélye
- Életkörülmények, környezet megváltozása
- Hirtelen baleset

Tanácsadás során:
- Kialakult helyzetből fakadó félelem és bizonytalanság csökkentése
- Kiszámíthatatlan vagy előre nem látható helyzettel való szembenézés
- Változás okozta trauma feldolgozása
- Stresszel való megküzdési repertoár szélesítése
- Új coping stratégiák kialakítása

Jelen koronavírus helyzetben egyszerre több is megjelenik a fentiek közül, ezért érezzük a terhet olyan súlyosnak, nehéznek.


3, Vezetői coachinggal:
Szervezetfejlesztés eszközrendszerének bővítése, oktatása
+
Soft skill fejlesztés:
- Szervezetben felmerülő problémák kezelése (konfliktuskezelés-, feloldás, mediáció)
- Vezetővé válás támogatása
- Motiváció (megtalálása, fenntartása)
- Életvezetési- és pályakrízisek feloldása, karrierrel kapcsolatos kérdések megválaszolása
- Kiégés megelőzése és kezelése

4, Szervezetfejlesztéssel:
- Szervezeti kultúra fejlesztés
- Tanácsadás toborzás és kiválasztásban (középpontban a személyiség és a szakmai kompetencia, követve a piaci igényeket)
- Képzési, fejlesztési irányok meghatározása (kinek? mit? hogyan?)
- 360 fokos értékelési rendszer használata (kinek? mire?)
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása, fejlesztése
- Tehetségmenedzsment (kulcsemberek azonosítása, tehetségek megtartása)
- Munkavállalói elégedettségi felmérés használata (eredményekből hogyan lesznek akciók és megvalósulás?)
- Fentiekhez szükséges "soft skill" fejlesztés

MAGAMRÓL: